Sobat


Assalamualaikum.wr.wb pada kesempatan kali ini saya akan mengulas tentang SOBAT yang di jelaskan oleh dosen saya pada minggu yang lalu….

SOBAT

Ada yang tau apasih arti dari sobat itu? Dalam kehidupan sehari-hari kita sering mendengar sebutan sobat yang pastinya di tujukan pada teman, kawan, sahabat, karib. Dalam pemikiran sayapun sobat itu panggilan terdekat untuk sahabat. Menurut saya arti persahabatan bukan di lihat seperti matematika ataupun ilmu ekonomi yang mengandung prinsip-prinsip hitungan. Tapi persahabatan itu tidak bisa perhitungkan dengan apapun, tidak ada batas untuk menunut ini itu. Sahabat adalah orang yang di titipkan Allah untuk menolong,membantu,memahami serta mengerti kondisi kita dalam situasi apapun. Sahabat selalu ada saat suka dan duka, tempat berbagi cerita, menerima teman apa adanya tanpa melihat sisi kekurangannya. Karena setiap manusia tidak ada yang sempurna, yang ada hanya mendekati dari kesempurnaan itu.

Nah, sedangakan sobat itu merupakan singkatan dari “ SEMUA ORANG BISA HEBAT” , waaaahhh super sekali yaaa hehe… memang betul sih kata pak dosen :D
Sekarang gimana si caranya semua orang itu bisa hebat? Ada resepnya nih yang mesti di rujuk
1.     Ubahlah pikiran anda
2.     Singkirkanlah beban-beban pikiran anda
3.     Nilai-nilai yang tubuh
4.     Capailah semua yand di inginkan
5.     Mengevaluasi diri sendiri

Sobat uses 5 new paradigms
      S: top depending on old experiences
      O: pportunity must be pursued
      B: egin with the end in mind
      A: lly with your rivals
      T: ell the whole truth


Everyone Is Master Of His Own Destiny

3 hal yang selalu hadir di dunia:
1.     Perubahan
2.     Pilihan
3.     prinsip

Pikiran adalah sumber dari kekuatan manusia, bukan hilangnya kaki/mata yang menjadi hambatan sukses, namun pikiran anda yang paling penting, keyakinan terbatas adalah penjara yang paling merusak.





Dunia Baru Dalam Hubungan Kerja


                                      Masa lalu                                 Saat ini

pengoprasian                 system,struktur, proses            budaya
Masa keja                      seumur hidup                           penerapan kemampuan
Hubungan                      ketergantungan                         saling ketergantungan
Pengembangan               pengembangan                         pengembangan karakter
Kapasitas                             kompetensi
Individu


Komentar

  1. seta21 Maret 2013 pukul 05.04

    Yap dunia berubah dan secara hubungan saling mempengaruhi manusia pun berubah....tanpa disadari hubngan antar manusia dan alamlah yang membuat perubahan ini, alam sebagia akibat sedangkan manusia sebagai Sebab...nah kalau ingin lebih baik, jadikanlah Manusia menjadi penyebab kebaikan...dan alam pun akan baik...tetap berbagi dan salam SOBAT !

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

1. Pengertian Elastisitas Permintaan Elastisitas Permintaan merupakan suatu ukuran kuantitatif yang menunjukkan perubahan kuantitas permintaan suatu barang sebagai akibat dari perubahan harga. 2. Jenis permintaan berdasarkan nilai elastisitas • Permintaan elastis tidak sempurna (Elastisitas bernilai nol) Yaitu Elastisitas yang terjadi pada suatu produk yang jumlah permintaannya tidak terpengaruh oleh perubahan harga.Contoh : Perusahaan yang memonopoli air. • Permintaan Elastis Sempurna (Elastisitas bernilai Tak Hingga) Yaitu Elastisitas yang terjadi pada suatu produk yang sangat peka terhadap perubahan harga.Contoh : Perusahaan yang bersaing secara ketat seperti pengecer. • Permintaan Elastis Uniter (Elastisitas bernilai Satu) Menggambarkan harga dan kuantitas produk yang diminta berubah dalam persentase yang sama dan saling mengkompensasi. • Permintaan Tidak Elastis (Elastisitas bernilai 1) Menggambarkan perubahan harga yang menyebabkan perubahan permintaan dengan propors
Baca selengkapnya

Etika Dalam Bisnis

Gambar
       Sukses dalam berbisnis dengan meraup keuntungan besar adalah impian besar bagi semua pembisnis. Namun banyak pembisnis yang tenggelam dan masih gagal mewujudkan impian besarnya menjadi pembisnis sukses. Dan masih banyak juga orang yang niat menggeluti dunia bisnis tapi masih bimbang atau ragu bahkan bingung bagaimana memulai bisnisnya. menjadi seorang pembisnis yang sukses di awali dengan keberanian untuk melangkahkan kaki masuk ke dalam dunia bisnis. sebelum mengawali bisnis sebaiknya mengerti terlebih dahulu tentang bisnis itu sendiri. kemudian melakukan riset dan survei untuk menambah keyakinan untuk berbisnis.    Dalam mengawali bisnis seharusnya tidak perlu khawatir rugi sebab keberanian buat melangkah ini merupakan awal sukses di tangan para pembisnis. Pernah dengarkan sukses itu berawal dari mimpi? tapi ya jangan mimpinya doang, mesti ada yang di usahain. Orang yang ingin sukses berbisnis tapi tidak berani memulai bisnis sama aja dengan orang yang ingin jago berena
Baca selengkapnya

Perubahan Organisasi dan Manajemen stres

Ada banyak hal yang memaksa perubahan dalam suatu organisasi seperti sifat tenaga kerja, teknologi, kompetisi, kekuatan ekonomi, tren sosial, dan politik dunia. Organisasi seringkali menghadapi perubahan yang tak terduga. Ada cara untuk menumbuhkan lingkungan yang mampu beradaptasi dan berubah dengan tuntutan pasar. Perubahan terencana terlibat dalam kegiatan yang proaktif dan terarah untuk meningkatkan kemampuan organisasi untuk menangani perubahan dan untuk mengubah perilaku karyawan. Melalui proses perubahan ini, yang bertindak sebagai pemimpin dalam proses perubahan sangatlah penting untuk berhasil mencapai perubahan yang diinginkan. Organisasi yang berhasil merupakan organisasiyang dapat berubah untuk menanggapi persaingan itu. Tujuan perubahan mengupayakan perbaikan kemampuan organisasi untuk meyesuaikan diri terhadap perubahan dalam lingkungan. Perubahan itu mengupayakan perubahan perilaku karyawan. Suatu organisasi harus tetap hidup, organisasi itu harus menanggapi perubahan
Baca selengkapnya