Peran Seorang Leader

Seorang pemimpin dalam suatu organisasi akan sangat mempengaruhi gerak laju dari organisasi itu sendiri. Untuk itu apabila ingin menjadi seorang pemimpin di butuhkan beberapa karakter khusus. Pada saat-saat ini banyak konflik yang terjadi pada organisasi karena ketidak setujuan satu orang ataupun beberapa orang, bahkan kurangnya kerjasama yang baik antar atasan dan bawahan, akhirnya disitulah timbulnya konflik dari ketidak nyamanan di organisasi itu. Sebenarnya menjadi leader itu bukan semata-mata merasa bebas dari tugas, bukan hanya sekedar mengawasi bawahan. Seorang leader harus memiliki jiwa kepemimpinan dalam arti dia harus bisa menguasai bagaimana cara berkomunikasi yang baik, memiliki kemampuan lebih, mengkontrol, menyusun rencana, memiliki peran serta mengeluarkan gagasan-gagasan, mengkoordinasikan dan yang paling penting tidak lupa untuk memotivasi bawahannya. Berikan binaan kepada pengikutnya bagaimana cara bekerja yang efektif dan efesien, bagaimana cara memikul suatu tanggung jawab. Itu semua tidak terlepas dari bagaimana cara leader menjadi teladan bagi pengikutnya, berikan yang terbaik sehingga hasilnya juga baik. Kalau leader memiliki karakter,peran seperti itu maka tidak ada lagi yang merasa anggota/pengikut berada di bawah. Tidak ada kata nge-bossy untuk leader. Jalin kerjasama yang baik antara atasan dan bawahan, maka kenyamanan akan segera mudah untuk di dapatkan.